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Mardi 22/10/2024

Brief

Rendu : Realiser un site en HTML / CSS a partir d'un modèle

Objectifs principaux :

Développement et ajustements

  • Développer la structure HTML :

    • Créer la structure de base :
      Mettre en place le fichier index.html avec les balises nécessaires (head, body, etc.).
    • Ajouter le contenu du modèle :
      Insérer le contenu texte et les images en se basant sur le modèle.

  • Styliser avec CSS :

    • Écrire le fichier CSS :
      Créer le fichier styles.css et le lier au fichier HTML.
    • Utiliser Flexbox ou Grid :
      Appliquer Flexbox ou CSS Grid pour agencer le layout selon le modèle.
    • Définir les styles :
      • Polices et couleurs :
        Appliquer les styles de police et les couleurs en se basant sur le modèle.
      • Espacement et alignement :
        Utiliser les marges et le padding pour obtenir un rendu esthétique.

  • Révisions et tests :

    • Tester sur différents navigateurs :
      S'assurer que le site fonctionne et s'affiche correctement sur Chrome, Firefox, et Safari.
    • Révisions en groupe :
      Organiser une session de feedback au sein des groupes pour identifier les améliorations possibles.
    • Documenter le processus :
      Noter les défis rencontrés et les solutions trouvées lors du développement.
    • Préparer une démo :
      Planifier comment présenter le projet et le code à ses camarades.

Compétences à mobiliser

Compétences spécifiques Développeur Front-End

  • C2. Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable.
  • C3. Développer une interface utilisateur web dynamique.

Compétences transversales

  • C1. Planifier le travail à effectuer individuellement et en équipe afin d’optimiser le travail nécessaire à l’atteinte de l’objectif visé.
  • C2. Contribuer au pilotage de l’organisation du travail individuel et collectif afin de faciliter la communication, la collaboration et la gestion des imprévus au sein de l’équipe.
  • C4. Rechercher de façon méthodique une ou des solutions au problème rencontré afin de retenir une solution adaptée au contexte.
  • C5. Partager la solution adoptée en utilisant les moyens de partage de connaissance ou de documentation disponibles afin de contribuer au développement de la connaissance de l’entreprise.
  • C6. Présenter un travail réalisé en synthétisant ses résultats, sa démarche et en répondant aux questions afin de le restituer au commanditaire.
  • C9. Faciliter un temps de travail collectif en assurant une communication constructive entre les participants dans un cadre de travail clair pour permettre l’implication de tous.